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Personalführung

Der gute Vorgesetzte schafft es, viel von seinen Mitarbeitern zu verlangen und gleichzeitig ein hochmotiviertes Team zu haben. Personalführung ist eine individuelle Angelegenheit, sie muss authentisch erfolgen. Authentische Personalführung verlangt, dass der Vorgesetze einen Führungsstil pflegt, der mit seiner Persönlichkeit übereinstimmt. Der Weg dorthin ist steil, verlangt viel Selbstdisziplin, Kritikfähigkeit, Offenheit und ist nur in der Praxis erlernbar. Personalführung verfügt über einen hohen Komplexitätsgrad an Einfluss- und Störfaktoren und bedarf daher der stetigen Aufmerksamkeit.